Consideramos que al inicio de esta actividad curricular las competencias a desarrollar tanto individual como grupalmente nos llevan a conocer e implementar Gung Ho, estrategia para potenciar y llevar a cabo de mejor manera un trabajo colaborativo.
Si bien nuestro equipo de trabajo lleva un par de meses trabajando juntas, obteniendo buenos resultados, sin duda con este estilo de trabajo y cada uno de sus tres principios nos ayudaran a potenciar nuestras fortalezas y revertir nuestras debilidades.
El espíritu de la ardilla:
Este principio nos ayudará en tres aspectos, el 1º relacionado con sentirnos importantes frente a lo que hacemos y que cada esfuerzo vale la pena. El 2º a no perder de vista nuestra meta, la que tenemos clara desde que entramos a la universidad y que consiste en terminar nuestra carrera para ser un aporte a la sociedad desde el ámbito de la educación. El 3º a no olvidar que pese a nuestros objetivos, ante todo somos personas, poseemos valores que muchas veces están en juego pero que son intransables.
El estilo del castor:
Dicho principio lo podemos relacionar con que cada uno tiene dentro del grupo un estilo y forma de trabajar, posibilita la autonomía y la toma de iniciativa por parte de todos los integrantes del grupo, sin que nadie les imponga una manera de trabajo que muchas veces no considera aspectos de la persona. El estilo del castor potencia tanto al grupo como a los integrantes de él ya que les da cierta libertad para trabajar y considera que todo aporte que pueda hacer cada uno de sus integrantes aunque no sea muchas veces el asignado pero que contribuya de igual forma al funcionamiento efectivo del grupo es aceptado. En definitiva hacernos participes del cumplimiento de nuestras metas.
El don del ganso:
Muchas veces ocurre que con nuestro trabajo y desempeño no se obtienen los resultados esperados, situación que nos desanima. El don del ganso lo podemos relacionar en el aspecto de que pese a que la situación nombrada ocurra, no nos debemos desmotivar, por el contrario trabajar en potenciar nuestras fortalezas sentirnos felices de que las tenemos y de que podemos con trabajo, llegar a desarrollar mas de ellas y revertir nuestras debilidades, ver todo desde un aspecto positivo que es en lo que muchas veces caímos, en el pesimismo, este no nos deja ver mas allá, ver lo positivo. Eso es a nivel grupal, a nivel individual reconocer cuando un compañero acierte en una labor del equipo, reconocerlo y felicitarlo vez que sea necesario, esto es un acto de generosidad que mantiene la motivación al interior del grupo y potencia la autoestima de cada integrante del equipo.
Sin dudas cada aspecto de Gung Ho! será fundamental a lo largo de la actividad curricular ya que la metodología de trabajo grupal es de suma importancia y un objetivo de la misma es optimizarla.
El trabajo en equipo es una modalidad de trabajo que se da durante toda la vida y si entendemos y practicamos Gung Ho! Desde ahora sabremos aplicarla mas adelante, cuando seamos parte de las diferentes comunidades educativas practicándolas como también enseñarla a nuestros alumnos como una manera efectiva de trabajar en grupo.
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